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          人力資源管理
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          人力資源管理專業介紹
          2017-03-07 18:19   審核人:

           

          【培養目標】

           

          培養具有扎實的人力資源基礎技能功底、較高的職業道德和職業素養、掌握通用心理學知識、具備數據分析和預測能力、專注服務業的人力資源實用型人才。

           

          【專業特色】

           

          人力資源管理專業采用了工作過程導向的課程設計思路及線上線下混合式教學方式,著重突出“課程就是工作過程”的教學理念,以實踐教學為核心,專注服務業的人力資源實用型人才培養。

           

          【核心課程】

           

          本專業主要開設勞動關系與勞動法、管理學原理與實務、人力資源管理、員工招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、團隊建設與管理、薪酬管理等核心課程,支持學生考取企業人力資源師等相關證書,主要培養面向服務業的生產、建設、管理等一線的高端實用型人才。

           

          【教學場景】

           

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

          人力資源管理實訓室


           

          招聘模擬


           

           

           

          【就業崗位】

           

          人力資源管理專業職業崗位群

           

                                             
           

          崗位群

           
           

          職業崗位

           
           

          行政管理

           
           

          入職崗位

           

          1-2年完成)

           
           

          辦公室文員、秘書、辦公室助理

           
           

          發展崗位

           

          3-5年達成)

           
           

          行政主管

           
           

          人力資源管理

           
           

          入職崗位

           

          1-2年完成)

           
           

          招聘主管/專員

           
           

          培訓主管/專員

           
           

          績效主管/專員

           
           

          勞動關系主管/專員

           
           

          薪酬、福利主管/專員

           
           

          發展崗位

           

          3-5年達成)

           
           

          人力資源經理/人力資源總監/副總經理

           

           

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